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面试官:“你的期望薪资是多少?”跳槽时从5点作答多挣很多钱

来源:本站 发布时间:2022-08-28 访问量:2

  面试官:“你的期望薪资是多少?”跳槽时从5点作答多挣很多钱裸辞的李昊好不容易从上一家公司跳出来,刚轻松没几天,后因迫于生计,又开始广投简历找工作。

  不到三天,便有公司给他发送了面试邀请,李昊欣喜,第二天早早就到了面试地点。

  面试过程一切顺利,面试官对李昊印象颇佳,可是问到最后一个问题:“你的期望薪水是多少?”

  李昊开始犯难了,首先,他没有提前了解公司的薪酬范围,其次,他对自己的能力没有把握,最后,更不知道市场对这个岗位的定价。

  很多人都会遇到这种尴尬的现象,刚开始跟面试相谈甚欢,互生好感,但是一旦涉及到薪资时,面试官谈薪色变,气氛开始发生微妙变化。

  面试官为公司工作,所以她们必须在面试环节把好每一道关, 最后以最低成本帮公司招聘最符合公司的员工。

  所以,询问你期望的薪水,成为了你是否能顺利入职的关键一环。在回答时,不要着急说出数字,先搞清楚薪水背后的本质意义。

  根据自己过往的工作经历,以及个人能力,应大致估算自己会做什么,能做什么,还能做什么。

  通过回答,面试官可以侧面了解你对工资的期望区间,以此来判断应聘者心目中的薪酬标准与企业薪酬标准的吻合度。

  这种时候不要想太多,如果你是有工作经历,而且你想得够清楚,自己到底要什么,你可以回答:“我期望的薪资是……”

  如果你是应届毕业生,比较统一的话术是:“我相信贵公司有成熟的薪酬机制……”

  记住,不要因为含蓄紧张,从而隐藏内心真实想法,不管是找工作还是跳槽,我们都希望薪水能在预期之内。

  “我面试的目的是为了加入贵公司,来实现自我价值,如果你选择我,我会努力提高价值,来获取相匹配的工资。”

  这里给一个小技巧,如果你想了解公司的大致薪酬区间,可以去各大招聘网站上看他们发布的职位薪资区间。

  面试者:我上一家单位拿5000,但是事在一个小县城,现在我期望8000。

  面试者:我从招聘网站上认真的研究了贵公司的薪酬机制,我这个岗位大概在7000左右。

  面试者:但是我985别毕业,又有三年的工作经验,所以我希望月薪9000。

  面试者:我在上一家公司做的事财务主管,这个行业的平均薪资是12000左右。

  面试者:谢谢,所以我的期望薪资是15000,这也是对我8年工作经验的认可。

  不管是应届毕业生,还是已经有工作经验的职场人,面试时不要羞于跟面试官谈薪,薪资不仅体现你的个人价值,也是证明你个人能力的机会。

  通过公司能给你的薪水,我们可以知道自己目前在市场上处于什么水平,有哪些可以衡量的标准,最后帮助我们找到最适合自己的工作。